Mobilidade forex

As 3 melhores plataformas de negociação Forex Os principais corretores forex destacam-se em uma variedade de áreas como a execução comercial, acesso em tempo real a preços e gráficos e recursos educacionais. A maioria dos corretores possui várias plataformas, incluindo aquelas que são altamente específicas para negociação automatizada e algorítmica. Alguns dos maiores fatores que entram em jogo ao selecionar uma plataforma de negociação forex são seu estilo de negociação individual e seu nível de experiência. As plataformas de forex bem planejadas terão as soluções mais flexíveis que permitem negociar e gerenciar riscos a partir de qualquer computador ou dispositivo móvel. A Thinkorswim, parte da TD Ameritrade, oferece a mais avançada plataforma de negociação de forex no mercado. Eles convenientemente permitem que você negocie forex, ações, futuros e opções de uma única conta. 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Quer ser o primeiro a saber tudo Junte-se a nossa newsletter. Além disso, acesso instantâneo ao nosso guia exclusivo: Faça a escolha certa: um guia de 10 minutos para não sujar sua próxima compra. Encontramos o melhor de tudo. Como começamos com o mundo. Limitamos nossa lista com informações experientes e cortamos qualquer coisa que não atenda aos nossos padrões. Nós testemunhamos os finalistas. Então, nós nomeamos nossas melhores escolhas. Economia da mobilidade trabalhista Você já imaginou o que seria a vida em outro trabalho ou trabalhando em outro país? Não era há muito tempo que tal devaneio teria que permanecer exatamente isso. No entanto, como os governos de todo o mundo continuam a afrouxar as restrições sobre quem pode assumir o emprego, as oportunidades surgiram em todo o mundo para trabalhadores qualificados. Leia mais para descobrir como essa mudança ocorreu e como a mobilidade trabalhista realmente funciona. O que é a mobilidade laboral A mobilidade trabalhista refere-se à facilidade com que os trabalhadores podem se deslocar em uma economia e entre diferentes economias. É um fator importante no estudo da economia porque se trata de como o trabalho, um dos principais fatores de produção. Afeta crescimento e produção. Existem dois principais tipos de mobilidade laboral: geográfica e ocupacional. A mobilidade geográfica refere-se a uma habilidade dos trabalhadores para trabalhar em uma determinada localização física, enquanto a mobilidade ocupacional se refere à habilidade dos trabalhadores para mudar os tipos de trabalho. Por exemplo, um trabalhador que se desloca dos Estados Unidos para a França envolve o conceito de mobilidade geográfica. Um mecânico de automóveis que muda de emprego para se tornar um piloto de linha aérea envolve o conceito de mobilidade ocupacional. (Para leitura relacionada, consulte Obter um trabalho de finanças no exterior.) Por que a mobilidade geográfica é importante. A partir de uma perspectiva de formuladores de políticas, a mobilidade geográfica pode ter importantes implicações na economia de um país em particular. Isso é porque aliviar os requisitos de imigração pode fazer várias coisas: aumentar a oferta de mão-de-obra. À medida que mais trabalhadores entram na economia, a oferta geral de mão-de-obra aumenta. Um aumento na oferta de mão-de-obra, acompanhada de uma demanda estática de mão-de-obra, pode diminuir as taxas salariais. Aumentar o desemprego. A menos que os empregadores exigem mais trabalhadores, um aumento na oferta de mão-de-obra pode levar a um excesso de mão-de-obra. Isso significa que mais trabalhadores estão disponíveis do que empregos. (Para mais informações, consulte Levantamento do Relatório de Emprego). Aumentar a produtividade. Nem todos os trabalhadores adicionados à oferta de mão-de-obra não serão qualificados. Um influxo em trabalhadores pode aumentar a produtividade se eles trazem habilidades especializadas para o local de trabalho, embora possam empurrar os funcionários existentes que são menos produtivos. (Para leitura relacionada, veja Indicadores Econômicos: Índice de Custo dos Funcionários (ECI)) A obtenção de mobilidade geográfica não é uma questão puramente econômica. Também pode ser uma questão de soberania do Estado e controle governamental. Afinal, os governos também estão preocupados com a segurança e as fronteiras completamente abertas significam que os governos não estão certos de quem, ou o que, está entrando em seus países. Embora o aumento da mobilidade geográfica geralmente tenha um impacto positivo na economia, também é um dos primeiros objetivos a incorrer na ira de ambos os cidadãos e seus representantes. A imigração já é um tópico de hot-button, tanto nos Estados Unidos como no exterior. A redução das restrições geográficas pode ser alcançada de várias maneiras diferentes. Entre os países, é realizada por meio de tratados ou acordos econômicos. Os países também podem aumentar o número de vistos de trabalho disponíveis ou reduzir os requisitos de receber um. Por exemplo, os países que fazem parte da União Européia têm menos restrições sobre a circulação do trabalho entre os membros, mas ainda podem restringir rigorosamente os movimentos trabalhistas de países terceiros. A eficácia da melhoria da mobilidade geográfica dependerá, em última análise, de trabalhadores individuais. Se as oportunidades econômicas não estiverem disponíveis em um país diferente ou em uma parte diferente do país atual, a probabilidade de um empregado querer fazer uma alteração será diminuída. Por que a mobilidade ocupacional é importante A facilidade com que os funcionários podem passar de um emprego em uma determinada indústria para um emprego em uma indústria diferente determina a rapidez com que uma economia pode se desenvolver. Por exemplo, se houvesse zero mobilidade ocupacional, ainda seríamos caçadores-coletores, porque ninguém poderia ser agricultor ou especialista. (Para alguma história econômica, confira a História do Capitalismo.) Uma flexibilização das restrições de mobilidade ocupacional pode fazer várias coisas: aumentar a oferta de mão-de-obra em indústrias específicas. As restrições mais baixas fazem com que os trabalhadores tenham um tempo mais fácil entrando em uma indústria diferente, o que pode significar que a demanda por mão-de-obra é mais facilmente encontrada. Taxas de salários mais baixas. Se for mais fácil para os trabalhadores entrarem em uma determinada indústria, a oferta de mão-de-obra aumentará para uma determinada demanda, o que diminui a taxa salarial até alcançar o equilíbrio. (Para mais informações, veja Explorando o salário mínimo e examinando a curva de Phillips.) Permita que as indústrias nascentes cresçam. Se uma economia está se deslocando em direção a novas indústrias, os funcionários devem estar disponíveis para executar essas empresas industriais. A escassez de funcionários significa que a produtividade geral pode ser impactada negativamente porque não há empregados suficientes para fornecer o serviço ou trabalhar as máquinas usadas para produzir o produto. A mobilidade ocupacional pode ser restrita através de regulamentos. Os requisitos de licenciamento, treinamento ou educação impedem o livre fluxo de trabalho de uma indústria para outra. Por exemplo, as restrições limitam o fornecimento de médicos, uma vez que a formação especializada e o licenciamento são necessários para trabalhar nessa profissão específica. É por isso que os médicos podem comandar salários mais altos, porque a demanda por médicos, juntamente com uma oferta restrita, aumenta o salário de equilíbrio. Isso funde membros não qualificados da força de trabalho em indústrias com menos restrições, mantendo a taxa de salários menor através de uma maior oferta de mão-de-obra em comparação com a quantidade de trabalho exigida. Mobilidade trabalhista: duas perspectivas A mobilidade laboral afeta trabalhadores em dois níveis: o nível agregado e o nível pessoal. A nível pessoal, o aumento da mobilidade laboral proporciona aos trabalhadores uma oportunidade de melhorar as suas situações financeiras. Se os trabalhadores têm permissão para treinar para novos empregos, mover locais ou buscar salários mais altos, então eles são mais propensos a estar felizes trabalhando, o que pode ter um impacto positivo na produtividade. Os trabalhadores que não se sentem indefinidamente relegados a salários baixos ou empregos com poucos benefícios buscarão consistentemente melhores posições, o que também facilita as novas indústrias atrair os candidatos mais qualificados, oferecendo melhores benefícios. O nível agregado refere-se à economia como um todo. A medida em que as forças de trabalho são móveis pode afetar a rapidez com que uma economia pode se adaptar às mudanças tecnológicas, a rapidez com que as vantagens competitivas podem ser exploradas e o desenvolvimento das indústrias inovadoras. As restrições sobre a forma como os trabalhadores se movem, seja geograficamente ou ocupacionalmente, podem diminuir o crescimento, tornando mais difícil para as empresas contratar trabalhadores produtivos. Ao mesmo tempo, o trabalho irrestrito pode diminuir os salários em certas indústrias e criar desemprego. (Para saber mais, consulte Contagens de vantagem competitiva.) Conclusão À medida que a mobilidade trabalhista melhora, então faça a vida dos trabalhadores em todo o mundo. Como regra geral, os trabalhadores são capazes de encontrar empregos melhor pagos e melhorar suas situações de vida quando é colocado menos controle sobre onde eles podem se mover e quais ocupações eles podem se candidatar. Ao mesmo tempo, as empresas melhoram porque os trabalhadores recebem melhor treinamento e o empregado certo pode ser contratado. As economias melhoram à medida que a produtividade melhora.